Procesando conocimiento

Al terminar la carrera de psicología, probablemente exista la duda de qué será mejor, si abrir un consultorio privado o trabajar en alguna clínica, empresa y organización. Por ello te damos algunas de las ventajas de trabajar en cada una.

Consultorio propio

Iniciar con un consultorio propio es importante y conlleva muchos beneficios, pero también más responsabilidad. Los psicólogos que prefieren este camino disfrutan ser su propio jefe y hacer su propio horario. También tienen más autonomía en su práctica, un lujo que no se dan los profesionales de la salud mental que trabajan en equipos en clínicas ambulatorias, hogares de ancianos, hospitales y facultades de medicina, entre otros.

Al mismo tiempo, los psicólogos independientes también tienen más responsabilidad y obligación. Abrir un consultorio privado puede resultar aislante y abrumador, especialmente en los primeros años. Dirigir tu propia práctica requiere más que el deseo de trabajar de forma independiente: requiere trabajo duro, tiempo y dinero.

¿Qué necesitas antes abrir tu consultorio en psicología?

Muchos psicólogos abren su consultorio después de obtener años de experiencia clínica y después de cumplir con los requisitos y permisos establecidos por su estado de origen.

Los psicólogos independientes disfrutan de ciertas libertades, pero también enfrentan muchos desafíos que conlleva ser dueño de un negocio. Dirigir una práctica de asesoramiento privado requiere trabajar muchas horas y realizar tareas fuera del alcance de un psicólogo.

Si bien no se puede evitar los obstáculos que conlleva tener un consultorio de asesoramiento privado, prepararse con anticipación para las responsabilidades comunes puede aliviar la carga.

Trabajar en una organización

Ahora hablemos de las ventajas de trabajar dentro de una clínica, hospital, empresa, o cualquier otra cede que puede ser campo laboral para un psicólogo:

Veamos los beneficios para empleados que no son requeridos por ley pero que son estándar en algunas de las industrias. La mayoría de las empresas ofrecen hasta cierto punto gran parte de los beneficios para empleados que se enumeran a continuación.

Seguro de salud

El seguro de salud es uno de los beneficios para empleados más populares que ofrecen los empleadores.

Ahorro para el retiro

Las opciones de ahorro para la jubilación son otro elemento básico de casi todos los programas de beneficios para empleados.

Aguinaldo

En su mayoría las empresas cuentas con esta prestación ofreciendo de aguinaldo de 15 a 30 días.

Horario

Aunque en ocasiones no se puede controlar, comúnmente al trabajar en una empresa ya contarás con horarios establecidos.

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