La inteligencia emocional en una entrevista de trabajo

Mientras se prepara, probablemente esté pensando en las respuestas a las preguntas de la entrevista, acumulando referencias y contemplando todo lo que ha aprendido de su puesto actual, una gran preparación.

Los entrevistadores ya saben que estás bien calificado, sin importar si viene de una universidad privada o pública. Pero quieres que salgan de la habitación diciendo:  “Necesito a esa persona en mi equipo”. Ahí es donde entrará en juego tu inteligencia emocional (o EQ).

¿Qué pasa con el EQ?

El gurú de EQ, el Dr. Travis Bradberry, explica: “La inteligencia emocional es el ‘algo’ en cada uno de nosotros que es un poco intangible. Afecta la forma en que manejamos el comportamiento, navegamos por las complejidades sociales y tomamos decisiones personales para lograr resultados positivos”.

Lograr una entrevista de trabajo requiere este “algo”. No se trata solo de responder preguntas. También se trata de demostrar el ajuste emocional con el entrevistador. Gracias a la inteligencia emocional podemos manejar las siguientes cosas.

Hacer y mantener conexiones

Cuando una persona es emocionalmente inteligente, ve a sus entrevistadores no solo como guardianes de algo que desea, sino como personas reales con las que puede conectarse. Así que piensa en conectar tanto como en impresionar.

Rompe el hielo compartiendo tu entusiasmo. Descubrirá que es contagioso y probablemente inspire a sus entrevistadores a compartir el suyo. Investigue para encontrar qué hace que esta organización sea un lugar único y emocionante para trabajar. También tenga en cuenta los factores del medio ambiente que le impresionan. Por ejemplo:

“Me quedé asombrado al ver que existe una política ecológica en toda la organización. Debe sentirse genial trabajar para una institución con conciencia social”.

“El campus es eléctrico cuando los estudiantes cambian de clase. Debe ser inspirador tener esa energía a tu alrededor”.

“Siempre he admirado este hermoso edificio. Debe ser genial trabajar en un espacio tan hermoso”.

El entusiasmo genuino es una cualidad atractiva, así que busque un ángulo que le ayude a reunirlo. También puede encontrar que conectarse con sus entrevistadores ayuda a calmar su nerviosismo.

Desacelerar

Acepte su papel de entrevistado. Puede que consigas este trabajo o no, pero de cualquier manera hay valor en esta reunión. Tranquilícese. Respire. Si se ofrece una bebida, acepte esa hospitalidad. Hacerlo le recuerda que debe relajarse en el momento y agrega un aire de amabilidad, que es lo que debe sentirse porque este es solo un grupo de profesionales discutiendo una oportunidad. Beneficia a ambas partes para que esta conversación salga bien. Habla bien de los entrevistadores fomentar una entrevista productiva, así como habla bien del entrevistado participar en una. Tienes un objetivo compartido y alcanzable.

Reajusta tu forma de pensar

En lugar de pensar: “Solo tengo que superar esto y señalar estos puntos importantes”, intente pensar: “Estoy teniendo una conversación sobre una oportunidad emocionante que podría ser adecuada para mí”. Apunta a disfrutar de esta experiencia.

Una entrevista es solo una conversación. No te pesan por tu valor como ser humano. El trabajo del que está hablando puede ser uno que realmente necesita o desea, y eso puede tentarlo a lanzarse con desesperación. Pero poner ese obstáculo en tu camino no ayudará. Siéntete cómodo en tu piel y en la situación; desde ese punto de vista, estás mucho más inclinado a introducir la mejor versión de ti.

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